Volete conoscere il grado di conciliabilità dell’organizzazione per la quale lavorate?

Pro Familia sostiene una politica moderna di equilibrio tra attività professionale e vita familiare. Grazie al sondaggio Family Score, aiuta anche i datori di lavoro a conservare il personale, migliorare la motivazione e la produttività dei dipendenti, ridurre l’assenteismo ed evitare lo spreco di talenti.

Per l’azienda un migliore equilibrio lavoro e famiglia responsabilizza i collaboratori, migliora il clima lavorativo, favorisce il reinserimento precoce dopo il congedo maternità o paternità.

Permette anche di attrarre e fidelizzare i collaboratori con profili ed esperienze rilevanti per la competitività dell’azienda/organizzazione attraverso un raffronto del livello di conciliabilità tra aziende sul piano cantonale e nazionale.
Allego un testo intro per la pagina aziende.

Valore
alla Famiglia

  • Rispetto dei compiti educativi e di cura dei genitori
  • Contemplare le esigenze famigliari nella formazione continua
  • Riconoscimento del valore sociale della famiglia

 

OUTCOME

  • Riduzione delle assenze e delle malattie
  • Migliori capacità nel time-management, change-management, gestione dei conflitti
  • Acquisizione softskills

Qualità
al Lavoro

  • Considerazione delle esigenze familiari nella formazione continua
  • Acquisizione di competenze per nuovi processi lavoratori
  • Maggiori capacità di leadership

 

OUTCOME

  • Aumento della motivazione, della soddifazione dei collaboratori e del clima aziendale
  • Maggiori possibilità di carriere nel lavoro a tempo parziale
  • Migliore immagine dell’azienda verso l’esterno
  • Migliore organizzazione del lavoro e chiarezza nei compiti
  • Ottimizzazione economica delle risorse
  • Riduzione delle fluttuazioni tra il personale

 

OUTCOME

  • Riduzione della fluttuazione grazie all’aumento del tasso di ritorno dal congedo maternità
  • Più efficienza
  • Fidelizzazione e diminuzione delle assenze

Valore
al Lavoro

  • Possibilità di realizzazione personale
  • Flessibilità del luogo di lavoro
  • Migliore ripartizione dei compiti all’interno della famiglia

 

OUTCOME

  • Riappropriazione del proprio tempo da condividere in famiglia o con amici
  • Minor stress
  • Miglior equilibrio di genere

Qualità
alla Famiglia

Contatti

Per approfondimenti o informazioni riguardo il nostro progetto siamo a completa disposizione.

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