Conciliare il lavoro con la famiglia
La Svizzera e il Cantone Ticino si trovano di fronte a sfide demografiche senza precedenti, che rappresentano una minaccia diretta per la crescita e lo sviluppo sociale ed economico del nostro paese. È innegabile che l’implementazione di politiche a favore delle famiglie sia cruciale per avviare tendenze demografiche positive e per sopperire alla carenza di manodopera qualificata che tocca tutti i settori. Le strategie per raggiungere tali obiettivi dovrebbero concentrarsi sul miglioramento dell’accesso delle donne al mercato del lavoro e sull’equa distribuzione delle responsabilità domestiche e di cura tra donne e uomini.
Le aziende stanno progressivamente riconoscendo l’importanza di politiche aziendali flessibili e incentivi per andare incontro ai bisogni del personale. La promozione di un ambiente di lavoro che valorizzi la famiglia non solo migliora la soddisfazione dei collaboratori, ma contribuisce anche a creare una cultura organizzativa più inclusiva. La sfida continua a essere quella di riuscire a superare gli stereotipi di genere per creare un contesto in cui uomini e donne possano prosperare professionalmente senza compromettere il legame con la propria famiglia.
Nonostante le premesse, non possiamo ignorare le lacune esistenti nella conciliazione tra lavoro e famiglia. I dati sottostanti mettono in luce queste criticità, evidenziando la necessità di un impegno continuo per superare gli ostacoli e promuovere un ambiente positivo in cui il lavoro e la famiglia possano coesistere armoniosamente.
ValorIZZARE... la carriera part-time
solo il 22%
FOCUS
RISULTATO
MISURE
FOCUS
RISULTATO
disponibilità di mano d’opera qualificata,
minore interruzioni alla carriera professionale
MISURE
VALORIZZARE...
le competenze
25 mia.CHF
VALORIZZARE...
la flessibilità
45%
dei lavoratori svizzeri beneficiavano (2018) di orari di lavoro flessibile, di cui il 49.9% uomini e il 39.6% donne
FOCUS
maggiore autonomia nelle proprie responsabilità genitoriali,
compiti di cura e organizzazione del lavoro per obiettivi
RISULTATO
MISURE
FOCUS
RISULTATO
MISURE
VALORIZZARE...
Il lavoro
70%
delle madri vorrebbero aumentare il grado di impiego se le condizioni quadro lo consentono
VALORIZZARE...
le famiglie
Solo 1.25% del PIL
è consacrato alla famiglia, meno di 1/3 di quanto spende la Svezia
FOCUS
RISULTATO
MISURE
FOCUS
RISULTATO
MISURE
VALORIZZARE... l'accudimento
64%
dei bambini in Svizzera sono accolti in una struttura di custodia extra-familiare
VALORIZZARE...
la natalità
83% delle donne
82% degli uomini
FOCUS
RISULTATO
MISURE
FOCUS
RISULTATO
MISURE
VALORIZZARE...
la genitorialità
38 settimane
è la durata proposta per il congedo parentale (secondo il modello COFF 2023)
Il Cantone Ticino ha approvato nel 2018 importanti misure sociali volte a promuovere, sia nel settore pubblico che privato, misure che sostengono il diritto all’equilibrio tra vita professionale e vita privata.
Per maggiori informazioni vedi www.vitaelavoro.ch.