La scelta di intraprendere un percorso di certificazione come il Family Score è una forma di impegno nei confronti dei propri collaboratori. Talvolta però le aziende hanno paura di mettersi in gioco perché temono un fallimento. Che dire?
Innanzitutto, il risultato offre un punto di partenza per un miglioramento continuo. In secondo luogo, le aziende che decidono di intraprendere un percorso legato alla conciliabilità in favore dei dipendenti, al di là del risultato, ne trarranno grandi benefici in termini di fiducia, di fidelizzazione e di produttività. Un datore di lavoro che si mostra vulnerabile e sa coinvolgere i suoi collaboratori su temi a loro cari risulterà vincente da tutti i punti di vista. Leggi di più
