Da sempre i Paesi Bassi sono precursori dei diritti Lgbt+ tant’è che diverse grandi aziende nei Paesi Bassi stanno introducendo dei congedi retribuiti per sostenere coloro che affrontano la transizione di genere.

L’ultimo a darne notizia è Ahold Delhaize, un’importante catena di supermercati nonché il maggiore datore di lavoro del paese con 130’000 dipendenti, che concederà fino a 33 settimane pagate.

Anche altre aziende come Ikea e Philips, ma anche dipartimenti governativi, hanno politiche simili e concedono la possibilità di usufruire di congedi pagati fino a 24 settimane sull’arco di 10 anni per affrontare periodi di transizione.

Queste nuove politiche basate sull’inclusione permetteranno di eliminare discriminazioni di genere in fase di assunzione ma anche di ridurre il numero di disoccupati tra le persone trans.