“Il Family Score ha permesso di analizzare aspettative e bisogni dei nostri collaboratori, valorizzando le loro idee e proposte per consolidare soluzioni di conciliabilità lavoro-vita privata e/o individuarne di nuove. Favorire una migliore conciliabilità contribuisce allo sviluppo di un approccio aziendale olistico, rivolto al benessere delle persone, al miglioramento di un buon clima di lavoro ed al rafforzamento della fiducia tra le persone e l’azienda. Lavorare su questi importanti aspetti consente il raggiungimento di obiettivi importanti, che elevano ed integrano quelli prettamente collegati alle proprie competenze tecniche.”

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