Best practice
Orario blocco? Si, ma flessibile!
Modifica delle fasce orarie di presenza obbligatoria individuali o collettive per il personale con orario flessibile, sia per ragioni professionali che per favorire una miglior conciliabilità tra vita e lavoro.
Motivazioni
Migliorare la conciliabilità tra vita professionale e vita privata per il personale che applica l’orario flessibile permettendo la modifica degli orari di blocco per singole persone e/o singole giornate.
Soprattutto per il personale impiegato a tempo parziale che ha un monte ore inferiore e non sempre riesce a garantire i canonici orari di blocco, questa misura favorisce la loro flessibilità lavorativa. Inoltre, può favorire anche il personale a tempo pieno che, compatibilmente con le necessità del suo servizio lavorativo, ha la possibilità di definire orari di blocco differenti per determinati giorni o orari per motivi di conciliabilità personali.
Ad oggi – stato gennaio 2025 – questa misura è applicata a una quarantina di persone all’interno della nostra amministrazione (più del 70% è rappresentato da donne che lavorano a tempo parziale) e la richiesta è in crescita.
- Categorie
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Best practices
Flessibilità e congedi per genitori
Flessibilità e tempi di lavoro
Settore pubblico
- Settore
- Amministrazione pubblica
- Categoria d'azienda
- Ente pubblico / Amministrazione
- Cantone
- Ticino
- Numero di collaboratori
- 1650
- Contatto
