In un mondo sempre più dinamico, riconosciamo che l’equilibrio tra vita lavorativa e privata non è solo un obiettivo, ma una filosofia che ispira e guida il nostro impegno. Il concetto di work life balance pone al centro la massima felicità del dipendente: un motore trainante per un lavoro non solo produttivo, ma anche gratificante. In questo equilibrio, datore di lavoro e dipendente condividono responsabilità in un legame che promuove un ambiente lavorativo di reciproca fiducia e collaborazione.

Investire nel bilanciamento vita-lavoro è la chiave per un successo aziendale a lungo termine, in un ambiente che nutre l’innovazione, stimola la collaborazione e favorisce la realizzazione personale.  Per le aziende, abbracciare un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata non solo potenzia la responsabilizzazione dei collaboratori, ma migliora anche il clima lavorativo, favorendo l’attrazione e la fidelizzazione dei nuovi talenti e contribuendo così alla competitività aziendale.

Considerando che il 50% della forza lavoro in Svizzera ha meno di 40 anni, riconosciamo l’importanza della conciliabilità lavoro-vita per soddisfare le esigenze di questa fascia demografica. La conciliazione tra vita e lavoro non è più solo un desiderio, ma una necessità urgente. Le nuove generazioni cercano un ambiente lavorativo che rispetti la loro vita al di fuori dell’ufficio, un luogo in cui flessibilità e comprensione sono cardini. 

SIETE CURIOSI DI SCOPRIRE QUANTO LA VOSTRA ORGANIZZAZIONE FAVORISCA LA CONCILIABILITÀ?

Grazie al sondaggio Family Score, aiutiamo i datori di lavoro a conservare il personale, migliorare la motivazione e la produttività dei dipendenti, ridurre l’assenteismo ed evitare lo spreco di talenti. Vi aiutiamo ad abbracciare queste esigenze, costruendo un ponte tra tradizione e innovazione, creando un terreno fertile per la vostra crescita personale e professionale.